הקרן למנהיגות ציונית
חזון הקרן
חיזוק תשתיות מדינת ישראל כביתו הלאומי של העם היהודי: מדינה בעלת תודעה לאומית, המחויבת לרעיון הציוני והמחוברת לנכסי הרוח, התרבות והמורשת של העם היהודי ברוח מגילת העצמאות ובשפת העולם החדש.
מהן מטרות תכנית סיני?
פיתוח ורישות מנהיגות רב-מגזרית ורב-תחומית בעלת תודעה לאומית איתנה, המחויבת לאתוס הציוני, המחוברת לרוח היהודית ומורשתה והנאמנה לעקרונות הדמוקרטיה הישראלית. הקמת רשת של מנהיגים ומנהיגות אשר תוביל שינוי ומדיניות במרחבי ההשפעה על דמותה של ישראל, תייצר שיתופי פעולה ותקדם עשיה, ביחד ולחוד, לחיזוק תשתיות מדינת ישראל כביתו הלאומי של העם היהודי.
למי מיועדת תכנית סיני?
התכנית מיועדת לדרג הניהולי בשירות הציבורי, בחברה האזרחית, ובמגזר העסקי, בעלי פוטנציאל מנהיגותי מוכח ואופק קידום ברור לעמדות השפעה בולטות ולתפקידים בכירים. מנהיגים ומנהיגות הרואים שליחות ציונית בתפקידם, והם בעלי העוצמה ותעצומות הנפש להישיר מבט אל אתגרי הדור, להוביל שינוי, ולייצר השפעה על התודעה הלאומית, למען חוסנה של ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית.
מסגרת התכנית
התכנית תחל ביום חמישי כ"א אלול התשפ"ג 7.9.2023, ותסתיים ביום ד׳ אדר ב׳ התשפ״ד 14.03.2024.
התכנית כוללת 12 סמינרים, לפי החלוקה הבאה : 7 סמינרים בירושלים, 4 סמינרים ברחבי הארץ (מתוכם שני סמינרים במתכונת דו-יומית) וסמינר מסכם למשך שבוע באירופה. תכנית ההכשרה תתקיים במתכונת OJT- On The Job Training, תוך חיבור לשולחן העבודה היומיומי ולאתגרי הציונות.
טופס הרשמה מקוון
מועמד/ת יקר/ה,
ברוכ/ה הבא/ה לתהליך המיון לתכנית סיני – מחזור ראשון!
הנך מתבקש להשיב על השאלון להלן.
אנא שימ/י לב כי חלק מהשאלות דורשות חשיבה וזמן והכנה.
אנו מאחלים לך הצלחה בתהליך והנאה ממנו.
צוות תכנית סיני
Sinai@zlf.org.il
תהליך המיון
ההרשמה לתכנית סיני תסתיים ביום רביעי א' אב, התשפ"ג 19.7.2023
התכנית תיפתח ביום חמישי כ"א אלול התשפ"ג 7.9.2023
* ההשתתפות בתכנית כרוכה בתשלום סמלי.
תהליכי המיון לתכנית סיני – מחזור א'
שלב ב'
מיון והערכה ראשוניים
שלב ד'
ראיון אישי בפני ועדת קבלה + ראיון עם ממליצים
שלב א'
הגשת מועמדות
מילוי טופס מקוון
תאריך אחרון להגשת מועמדות א' אב התשפ"ג, 19.7.2023
שלב ג'
ראיון קבוצתי
מודל הכשרה
התכנית תיבנה מראש כמצע פורה לבירור הטוב הציוני המשותף, ליצירת הזדמנויות, למיסוד שיתופי-פעולה, לבניית רשת אישית-מקצועית תומכת ומקדמת, ולהרחבת מעגלי עמיתים, במטרה להפוך פעילות יחידים לפעילות קבוצה ובכך להוות מכפיל כוח מנהיגותי ולהרחיב את מוטת ההשפעה של העמיתים.
רציונל ההכשרה מתבסס על מטריצה מושגית המתכללת בין שלושה צירי התפתחות מרכזיים:
ציר עולמות ההשפעה
1
חדשנות
(Innovation)
מנהיגות
(Leadership)
תודעה לאומית
(Consciousness)
התכנית תעצב ותצייד את דמותו של המנהיג הבא בכלים חדשניים וברשת ענפה של קשרים בעלי ערך. הקרן תעניק למשתתפי התכנית ארגז כלים חדשני ועדכני, הכולל מיומנויות ואומנויות של העולם החדש להובלת שינוי והנעה לפעולה, במטרה למצות את הגשמתם האישית של העמיתים ואת כישורי ההשפעה שלהם בקנה מידה לאומי.
התכנית תפתח דור של מנהיגות הבוטחת באתוס הציוני ובזהות היהודית, וגאה בהם. הנחת המוצא של התכנית הינה כי מנהיגות מתחילה מבפנים, מבוססת חקר עצמי והתבוננות פנימית. התכנית תוביל תהליכי התפתחות אישיים כבסיס לדיוק השליחות של המנהיג וליצירת השפעה על סיפורו של עם.
התכנית תחזק בקרב עמיתיה את התשתית הרעיונית שביסוד הזהות הלאומית, תעשיר את המטען הערכי, ותכייל את המצפן התודעתי-לאומי המניע את העמיתים על-ידי חשיפתם ל'ייעודו וייחודו' של העם היהודי, לאתגרי השעה של הציונות בת זמננו, ולבירור הטוב הציוני המשותף.
מעשה
(Practice)
ציר הלמידה
משמעות
(Meaning)
ידע
(Knowledge)
2
הקניית מערך כלים, חידוד מיומנויות וכישורים אישיים ומקצועיים, בהובלת מיטב החונכים והמומחים בארץ בתחומי הובלת שינוי, חדשנות, יצירת השפעה והנעה לפעולה במאה ה-21. העמיתים יובילו מיזמים ומהלכים לאומיים משותפים המושתתים על הֶלְחם בין התודעה הציונית המפותחת ובין שולחנות העבודה המערכתיים שתחת אחריותם. העמיתים יפעלו כרשת אסטרטגית, בעיצוב מדיניות ובעשיה, וביצירת השפעה מתמשכת וארוכת טווח על עתידה ועל גורלה של ישראל כביתו הלאומי של העם היהודי.
מסע חווייתי לגילוי עצמי, בארץ ומחוצה לה, לחשיפת משמעות חדשה במערכת היחסים של העמיתים עם עצמם ועם המדינה, הארץ והעם, וליצירת זיקה יהודית-ציונית בת קיימא. הרכיב החווייתי-רגשי הכרחי כיסוד מניע להוצאה לפועל של רעיון תיאורטי מן המישור התבוני אל מישור הפעולה. הלמידה החווייתית תתבסס על מעגלי עיבוד ושיתוף קבוצתיים; למידת עמיתים; פיתוח מיומנויות וכלים מנהיגותיים ; מפגש עם עולמות התרבות והקולנוע; סיורי שטח ובאתרים היסטוריו-גיאוגרפיים לאורכה ולרוחבה של הארץ; מפגשים עם מנהיגים, מנהלים בכירים, מעצבי המדיניות, דמויות פורצות-דרך ומעוררות השראה; סדנאות לפיתוח מיומנויות רטוריות וכישורי השפעה; ליווי וחניכה לפיתוח אישי ומנהיגותי (מנטורינג)
העמקת התשתית האינטלקטואלית של העמיתים באמצעות למידת תכנים הגותיים, היסטוריים, מנהיגותיים, מורשת ומחשבה פוליטית במטרה לערוך בירור ערכי עמוק עם אתגרי הציונות היום.
ציר אתגרי המערכת
3
הציונות היא אידאל שאין לו סוף, היא רעיון חי התובע מאיתנו את מימושו העדכני, ואבחונו בכל דור, מחדש, של הטוב הציוני המשותף, ולעד תשמש את הנהגת המדינה כמצפן לאומי. לצד אתגרי העל של הציונות מיום הִווסדה, הציונות בימינו מוגדרת גם על פי חמישה אתגרים מרכזיים, הייחודיים למשבר הדור השלישי, והם נחים על שולחנות העבודה המערכתיים של עמיתי התכנית: אתגר הרוח – התובע מאיתנו לפתח ולטפח הוויה ציונית, רוח יהודית ותודעה לאומית ; אתגר הלכידות - התובע מאיתנו להרחיב את המכנה המשותף הציוני, כדי לאסוף את מרב הישראליות והישראלים אל תוך האוהל הציוני ; אתגר האמון – התובע מאיתנו להשיב את אמון הציבור במערכות המדינה ; אתגר המשילות - התובע מאיתנו לשמור על נכסי המדינה, לממשם לטובת העם ולמשול במדינתנו ביד חזקה, סמכותית ומשכנעת ; ואתגר ירושלים - התובע מאיתנו לשמור ולחזק את מעמדה המרכזי והעליון של ירושלים בירתנו כעיר מובילה מבחינה כלכלית, תרבותית, חברתית ושלטונית.
דרישות התכנית
רמת בשלות אישית גבוהה לתהליכים מואצים של למידה, צמיחה והתפתחות אישיים - מקצועיים -מנהיגותיים
תפיסה מפותחת של שליחות ציונית בתפקיד, עוצמה ותעצומות נפש להוביל שינוי, ולייצר השפעה על התודעה הלאומית, למען חוסנה של ישראל כמדינת הלאום של העם היהודי
התחייבות לעמוד בכללי התכנית ובמסגרתה, להשתתפות בכל הסמינרים, לרבות בסמינר שייערך בחו"ל, ולמלא אחר כל המטלות בתכנית
אנגלית ברמה סבירה ומעלה
השתתפות כחבר/ת רשת פעיל/ה לאחר סיום התכנית
דרישות סף להגשת מועמדות
-
תואר אקדמי וניסיון ניהולי משמעותי לפי אחת מהחלופות
- תואר ראשון + 5 שנות ניסיון ניהולי משמעותי
- תואר שני + 3 שנות ניסיון ניהולי משמעותי
-
תפקיד נוכחי משפיע, פוטנציאל מנהיגותי ברור ואופק קידום מוכח לתפקידים בכירים באחת מזירות ההשפעה הבאות:
- שלטון מקומי - מנהלי אגפים וסמנכ"לים בדגש על בעלי תפקידים בכירים
- שלטון מרכזי - מנהלי אגפים וסמנכ"לים, רמ"ח, רח"ט, יועמ"שים, יועצי תקשורת, בתפקידי הובלה מרכזיים עם מוטת השפעה ניכרת (דרגות 41-43, 42-44 ומקביליהן)
- מגזר עסקי - מנהלים וסמנכ"לים
- מגזר חברתי - מובילים חברתיים בדרגי מנכ”לים וסמנכ"לים בארגונים חברתיים לסוגיהם
- תקשורת - עיתונאים, כתבים, עורכים, מגישים ושדרנים
- צה"ל ומשטרה - בתפקידי פיקוד משמעותיים.
-
אישור הממונה
-
זמינות מלאה להשתתפות בכל התכנית, לרבות לְלינה מחוץ לבית והשתתפות בסמינר בן כשבוע בחו"ל.
